¿Necesitas cubrir una vacante urgente?

Los Servicios Transitorios son una solución flexible de contratación que permite a las empresas cubrir necesidades temporales de personal, como reemplazos, proyectos especiales o altas en la demanda, sin necesidad de comprometerse a contratos de largo plazo.

• Subcontratación por tiempo limitado.
• Flexibilidad en la gestión del personal.

• Frente a una suspensión de funciones de un colaborador (Licencias médicas, vacaciones, maternidad, etc).
• Para nuevos proyectos (nuevas instalaciones, ampliaciones o expansión a nuevos mercados).
• Para aumentos de demanda o de actividad.

El tiempo promedio es entre 48 a 72 horas.

Esto dependerá de la complejidad del perfil que requieras buscar (ubicación, vacantes, requisitos, formación, etc).

Perfiles Operativos: entre 24 y 48 horas.

Perfiles Específicos: entre 24 y 72 horas.

El cobro del Servicio Transitorio, es un porcentaje competitivo sobre el costo empresa de cada colaborador, adaptado a las necesidades específicas de tu empresa. Esto asegura que obtengas la mejor relación calidad-precio mientras cubres tus requerimientos de personal de manera flexible y eficiente.

Contamos con un personal de Reclutadores/as y Psicólogos/as experto y completamente dedicado, que trabaja en base a una Pauta de Levantamiento que se realiza en conjunto con el cliente, para entender el contexto laboral del recurso, las características técnicas y psicológicas del perfil, además de habilidades blandas.

Para este proceso, nos valemos de distintas metodologías, hasta la consulta de nuestra extensa base de datos que hemos ido actualizando en nuestros 30 años de historia.

• Según la Ley de Subcontratación, los servicios transitorios por reemplazo pueden mantenerse durante todo el tiempo de duración de la ausencia del trabajador reemplazado.
• En el caso de servicios transitorios por eventos extraordinarios y aumentos ocasionales de actividad, la subcontratación no podrá exceder los 90 días. 
• Para proyectos nuevos y específicos o periodos de inicio de actividades en empresas nuevas, el plazo máximo será de 180 días.

En Servicios Transitorios el responsable operacional del personal es la empresa usuaria, por lo tanto, su empresa se encuentra facultada para asignar las tareas directamente a sus trabajadores subcontratados.

En cualquier caso, independiente de si tiene que ver con la fecha de ingreso, una desvinculación en mitad del mes u otro caso, a todos los colaboradores se les paga proporcionalmente por los días trabajados, por ende el cobro de la tarifa también es proporcional.

Nosotros nos encargamos de la gestión de la licencia junto a la Caja de Compensación La Araucana, además de buscar inmediatamente (sin costo adicional a la tarifa) un reemplazante para el puesto.

Trabajamos con la empresa GeoVictoria para nuestro control de asistencia, con distintas opciones de marcaje. La corroboración se puede hacer de forma diaria, semanal o mensual con nuestros clientes.

Sí, la empresa usuaria puede internalizar a sus trabajadores subcontratados después de un periodo de prueba de 3 meses con ATCOM.

Porque ATCOM se está potenciando y posicionando de forma innovadora y comprometida con la calidad del servicio tanto para el cliente, como para los colaboradores. Existen varios puntos que nos benefician:

• Rapidez y confianza en la selección y entrega de candidatos(as).
• Grupos especializados de consultores, psicólogos y reclutadores en nuestra área de Atracción de Talento. Logrando la mejor combinación entre rapidez y calidad en tus necesidades.
• Contamos con ejecutivos comerciales 360°. Para resolver todas tus solicitudes a través de un solo canal.
• Equipo de Post Venta. Contamos con supervisores en terreno que observan, dan feedback, y controlan la asistencia, permitiendo dar un servicio más personalizado y ameno.
• Contamos con la ayuda de GeoVictoria, y su sistema  de control de asistencia, simplificando los reportes de cara al cliente.
• Cumplimos y superamos las expectativas, disminuyendo la rotación del personal seleccionado.